อัตราดอกเบี้ยเปลี่ยน หุ้น ตัวเลือก บริษัท เอกชน

บริษัท ปรับราคาสูงขึ้นการปรับราคาใหม่มักลดราคาการใช้สิทธิของพนักงานที่มีอยู่ในปัจจุบันลงเพื่อให้ราคาหุ้นในปัจจุบันมีการปรับค่าสิทธิจูงใจและรักษาพนักงานที่มีความสามารถเอาไว้ อย่างไรก็ตามในบางกรณี บริษัท จะเพิ่มราคาการใช้สิทธิเพื่อให้สิทธิประโยชน์ทางภาษีแก่ผู้ถือสิทธิในบางกรณี หากตัวเลือกหุ้นเป็นตัวเลือกหุ้นที่สนับสนุน (ISO) ภายใต้ IRC 422 และ 409A พนักงานที่ได้รับทางเลือกจะไม่รับรู้รายได้ที่ต้องเสียภาษีในขณะที่นายจ้างให้สิทธิเลือกหรือเมื่อพนักงานใช้ตัวเลือกนี้ หากมีการปฏิบัติตามข้อกำหนดในการถือครองหลักทรัพย์กำไรใด ๆ ที่เกิดจากการขายหุ้นที่ได้รับจากการใช้สิทธิจะถูกจัดเป็นเงินทุนระยะยาว ภายใต้มาตรา 409A สำหรับตัวเลือกในการเป็น ISO ราคาการใช้สิทธิต้องไม่น้อยกว่าราคาหุ้นในวันที่ให้สิทธิ์ตัวเลือก สำหรับ บริษัท เอกชนจะต้องมีมูลค่ายุติธรรมอย่างน้อยเท่ากับมูลค่าตลาดยุติธรรมที่กำหนดโดยการใช้วิธีการประเมินมูลค่าที่สมเหตุสมผลภายใต้ข้อเท็จจริงและพฤติการณ์ ณ วันที่ประเมิน (Treas. Reg. 1.409A-1 (b) (5) ( iv) (ข) (1)) ตัวเลือกหุ้นที่ได้รับในราคาที่ต่ำกว่าราคาหุ้นในวันที่ให้สิทธิ์ตัวเลือกนี้มักเรียกว่าตัวเลือกหุ้นส่วนลดหรือตัวเลือก 409 ส่วนที่ได้รับผลกระทบ อย่างไรก็ตามสำหรับตัวเลือกเหล่านี้พนักงานจะต้องเสียภาษีเงินได้สามัญและภาษีค่าปรับ 20 ครั้งเมื่อตัวเลือกเลือกรับส่วนต่างระหว่างราคาหุ้น ณ วันที่ได้รับสิทธิกับราคาการใช้สิทธิ ภายใต้กฎของหนังสือบอกกล่าวปี 2551-2553 หุ้นกู้ส่วนเกินที่เหลือตามข้อกำหนดของมาตรา 422 สามารถแปลงเป็นหลักทรัพย์ค้ำประกันโดยการเพิ่มราคาการใช้สิทธิซื้อหุ้นสามัญเพิ่มทุนในวันที่ให้สิทธิแก่หุ้นกู้ 409A เกี่ยวกับตัวเลือกต่างๆ (ดูตัวอย่างหนังสือชี้ชวนปี 2554, SEC Form S-1 ของ Acelrx Pharmaceuticals Inc. หมายเหตุประกอบงบการเงินข้อ 14 หน้า F-35 ที่ tinyurl3hv9wun) อย่างไรก็ตามภายใต้ประกาศ 2008-113 ตัวเลือกที่มีการปรับอัตราดอกเบี้ยจะถือได้ว่าเป็นไปตามข้อกำหนดของมาตรา 409A เฉพาะในกรณีที่ (1) ราคาการใช้สิทธิถูกกำหนดไว้ต่ำกว่ามูลค่าตลาดยุติธรรมของหุ้นในวันที่ให้สิทธิ์และ (2) การปรับอัตราดอกเบี้ยเกิดขึ้นก่อนที่พนักงานจะใช้สิทธิในหุ้นและไม่ช้ากว่าวันสุดท้ายของปีภาษีของพนักงานที่นายจ้างได้รับเลือกหุ้นหรือถ้าพนักงานไม่ได้เป็นบุคคลภายในตามมาตรา 16 แห่งพระราชบัญญัติหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ พ. ศ. 2477 ที่ใดก็ได้ ในช่วงปีที่ได้รับสิทธิเลือกไม่ช้ากว่าวันสุดท้ายของปีภาษีพนักงานทันทีหลังจากปีภาษีพนักงานที่นายจ้างได้รับเลือกหุ้น นอกจากนี้พนักงานที่ได้รับผลกระทบจะต้องได้รับเลือกให้เลือกว่าจะยอมรับข้อเสนอจากการปรับราคาหรือไม่ หากพวกเขาไม่ยอมรับข้อเสนอพิเศษตัวเลือกจะยังคงเป็นตัวเลือกส่วนลด ในขณะที่การยอมรับข้อเสนอในการให้คะแนนใหม่ให้พนักงานได้รับสิทธิประโยชน์ทางภาษีตามมาตรฐาน ISOs แต่ก็ไม่จำเป็นต้องเพิ่มผลตอบแทนในอนาคตของพวกเขาจากทางเลือกเนื่องจากการเพิ่มราคาการใช้สิทธิ พนักงานมักจะยอมรับข้อเสนอพิเศษหากพวกเขาคาดหวังว่าผลตอบแทนในอนาคตของพวกเขาด้วยการปรับราคาแบบใหม่จะสูงกว่าที่ไม่มี ผลตอบแทนในอนาคตกับการปรับราคาใหม่จะเท่ากับ (ราคาหุ้นของหุ้นที่คาดการณ์ไว้ในวันให้สิทธิ) x จำนวนหุ้นเนื่องจากราคาการใช้สิทธิใหม่หลังการปรับราคาเป็นราคาหุ้น ณ วันที่ให้สิทธิ อย่างไรก็ตามหากพนักงานไม่ยอมรับข้อเสนอและตัวเลือกหุ้นจะถือเป็นตัวเลือกหุ้นส่วนลดผลตอบแทนในอนาคตของพวกเขาจะเป็น (ราคาหุ้นที่คาดการณ์ราคาการใช้สิทธิ) x (1 (marginal rate rate 20)) x จำนวนหุ้น ตัวอย่างต่อไปนี้อธิบายสถานการณ์ที่เป็นไปได้สำหรับการตัดสินใจของพนักงานว่าจะยอมรับการปรับขึ้นราคาใหม่หรือไม่ ในบรรดาปัจจัยทั้งหมดที่ระบุไว้เฉพาะราคาหุ้น ณ วันที่ได้รับสิทธิการเป็นตัวเลือกเท่านั้น ดังนั้นการตัดสินใจขึ้นอยู่กับการประมาณการของพนักงานของราคาหุ้นในอนาคต วันที่ 1 มกราคม 2554 จำนวนใบสำคัญแสดงสิทธิ: 10,000 ราคาใช้สิทธิ: 5 ราคาในวันที่ 1 ม. ค. 2554: 10 วันกำหนดการใช้สิทธิ: 31 ธ. ค. 2554 อัตราภาษี ณ ที่จ่าย: 33 วันที่กำหนดสิทธิใหม่: 1 กรกฎาคม 2554 ราคาหุ้นที่คาดการณ์ไว้ในวันที่ได้รับสิทธิการเป็นตัวเลือก: ไม่ทราบผลตอบแทนในอนาคตกับการปรับราคาใหม่คือ (ราคาหุ้นที่คาดการณ์ไว้ 10) x 10,000 โดยไม่ต้องปรับขึ้นใหม่ (ราคาหุ้นที่คาดการณ์ไว้ 5) x (1 (33 20)) x 10,000 สถานการณ์สมมติ 1. หากราคาหุ้นที่คาดการณ์ไว้มีค่าน้อยกว่าหรือเท่ากับราคาการใช้สิทธิ 5 ครั้งผลตอบแทนทั้งที่มีและไม่มีการปรับค่าเป็นศูนย์ สถานการณ์สมมติ 2. หากราคาหุ้นที่คาดการณ์ไว้สูงกว่าราคาการใช้สิทธิ 5 และน้อยกว่าหรือเท่ากับราคาที่ 10 ในวันที่ให้สิทธิในการเลือกพนักงานจะปฏิเสธข้อเสนอเนื่องจากผลตอบแทนในอนาคตโดยไม่มีการคิดอัตราเป็นบวก แต่ ผลตอบแทนด้วยเป็นศูนย์ สถานการณ์สมมติ 3. ถ้าราคาหุ้นที่คาดการณ์สูงกว่าราคาหุ้นในวันที่ให้สิทธิการรับผลประโยชน์ทั้งสองจะเป็นบวก โดยทั่วไปถ้าราคาหุ้นที่คาดการณ์อยู่เหนือค่าที่สำคัญดังต่อไปนี้ผลตอบแทนกับการปรับราคาจะสูงกว่าที่ไม่มี มูลค่าที่สำคัญคือโดยสรุปแล้วพนักงานจะได้รับประโยชน์จากการปรับราคาเสนอซื้อใหม่โดยการยอมรับข้อเสนอในการปรับราคาใหม่เมื่อราคาหุ้นในอนาคตที่คาดการณ์ไว้สูงพอที่จะได้รับประโยชน์ทางภาษีจากการปรับราคาซื้อสูงกว่าผลขาดทุนในอนาคตอันเนื่องมาจากราคาการใช้สิทธิดังกล่าว โดย Jin Dong Park ปริญญาเอก (jparktowson. edu) ผู้ช่วยศาสตราจารย์ด้านการบัญชีวิทยาลัยธุรกิจและเศรษฐศาสตร์ Towson University, Towson, Md หากต้องการแสดงความคิดเห็นในบทความนี้หรือแนะนำแนวคิดสำหรับบทความอื่นให้ติดต่อ Paul Bonner บรรณาธิการอาวุโสที่ pbonneraicpa. org หรือ 919 -402-4434 สิ่งที่เกิดขึ้นในการปรับราคาหุ้นของ บริษัท เอกชนในกรณีเฉพาะของฉันเป็นการเจรจากับผู้ถือหุ้นรายใหญ่ของเรา เนื่องจากเรามียอดขายที่ลดลงและมีพนักงาน 99 คนอยู่ใต้น้ำเราจึงตกลงที่จะลดราคาลง แต่ต้องชำระเงินจำนวน 20 หุ้น ทีมผู้บริหารทำทุกสิ่งทุกอย่างเพื่อให้ได้ข้อเสนอที่ดีขึ้นตั้งแต่รอบล่างไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับผลการดำเนินงานของฝ่ายบริหาร แต่เราได้รับผลกระทบจากภาวะถดถอยของตลาดที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ โดยรวมแล้วมันไม่ใช่ประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยมและในตอนท้ายผลการปฏิบัติงานโดยรวมของพนักงานลดลง เราได้รับส่วนแบ่งมากขึ้นในปลายปีนี้ แต่ความเสียหายได้ทำมาแล้ว (Controller) 17 พฤษภาคม 2556 หลังจากมีการจ่ายเงินปันผลพิเศษให้แก่ บริษัท (ของ บริษัท ฯ ) บริษัท ฯ ได้ปรับราคาเสนอซื้อให้ต่ำลงและเพิ่มจำนวนตัวเลือก การรีเซ็ตเป็นวิธีที่ทำให้มูลค่าของตัวเลือกเช่นเดียวกับก่อนที่จะมีการจ่ายเงินปันผลและเป็นไปตามข้อบังคับของกระทรวงการคลัง 1.424-1 (a) (5) หากทำตาม Treasury แล้วจะไม่มีผลเสียภาษีกับผู้ถือสิทธิเลือก ตัวเลือกการรีเซ็ตได้กระทำผ่านทางความละเอียดของบอร์ดการคัดแยก 8220Underwater8221 ตัวเลือกหุ้นหลาย บริษัท ที่เคยพึ่งพาตัวเลือกหุ้นเพื่อดึงดูดรักษาและจูงใจพนักงานกำลังค้นหาตัวเองสงสัยว่าจะจัดการกับตัวเลือกหุ้น 8220underwater8221 (ตัวเลือกหุ้นที่มีราคาเกินกว่า มูลค่าตลาดยุติธรรมของหุ้นอ้างอิง) หลาย บริษัท ดังกล่าวกำลังพิจารณา 8220repricing8221 ตัวเลือกหุ้นของพวกเขาเป็นวิธีที่จะทำให้ตัวเลือกหุ้นของพวกเขามีคุณค่ามากขึ้นให้กับพนักงาน การปรับราคาครั้งแรกเป็นการรวมตัวกันของการยกเลิกออปชันหุ้นที่มีอยู่เดิมและการให้สิทธิ์ในหุ้นใหม่โดยมีราคาเท่ากับมูลค่าตลาดยุติธรรมในปัจจุบันของหุ้นอ้างอิง แต่ในช่วงหลายปีที่ผ่านมาได้มีการพัฒนาวิธีอื่นในการปรับราคาแบบเดิมเพื่อหลีกเลี่ยงการปฏิบัติด้านบัญชีที่ไม่เอื้ออำนวย การปรับราคาแบบง่าย เราขอแนะนำให้ลูกค้าของเราทราบว่าการกำหนดราคาใหม่ไม่ใช่ขั้นตอนง่ายๆและควรพิจารณาถึงสามประการดังต่อไปนี้ที่เกี่ยวข้องกับการกำหนดนโยบายการกำกับดูแลกิจการด้านภาษีและด้านการบัญชี 8211 การพิจารณาการกำกับดูแลกิจการการตัดสินใจว่าจะทำการปรับราคาหุ้นเป็นเรื่องของการกำกับดูแลกิจการของคณะกรรมการ บริษัท เพื่อพิจารณาอนุมัติหรือไม่ โดยทั่วไปคณะกรรมการของ บริษัท มีอำนาจในการปรับราคาหุ้นใหม่แม้ว่าจะมีความคิดบางอย่างที่ควรพิจารณาว่าการใช้วิจารณญาณของธุรกิจนี้เป็นวิธีที่เหมาะสมหรือไม่ก็ตาม บริษัท ควรให้ความสำคัญกับผู้ถือหุ้นที่เห็นได้ชัดว่าผู้บริหารและพนักงาน (ซึ่งอาจมีความรับผิดชอบอย่างชัดเจนในเรื่องที่มีปัญหา) จะถูกสร้างขึ้นมาโดยสิ้นเชิงซึ่งแตกต่างจากผู้ถือหุ้นที่เหลืออยู่ แผนการเลือกหุ้นของ บริษัท จะต้องได้รับการตรวจทานเพื่อให้มั่นใจว่าจะไม่ขัดขวางการปรับราคาของหุ้นใหม่ ปัญหาอื่น ๆ ที่ควรได้รับการพิจารณารวมถึงข้อกำหนดของทุนสนับสนุนใหม่ซึ่งรวมถึงจำนวนหุ้นที่จะใช้แทนและจะดำเนินการตามกำหนดการมีผลในปัจจุบันหรือแนะนำกำหนดการกำหนดสิทธิใหม่สำหรับตัวเลือกที่มีการกำหนดราคาใหม่ ความกังวลเรื่องภาษีมีน้ำหนักมากในการตัดสินใจใหม่หากตัวเลือกหุ้นที่มีการปรับราคาเป็นตัวเลือกหุ้นที่สนับสนุน (หรือ 8220ISOs8221) ตามมาตรา 422 ของประมวลรัษฎากรภายใน เพื่อรักษาระบบภาษี ISO ที่ได้รับอนุญาตภายใต้ส่วนที่ระบุไว้ในประมวลกฎหมายต้องมีการรับหุ้นใหม่ด้วยมูลค่าตลาดยุติธรรมในปัจจุบันของหุ้นอ้างอิง การประเมินมูลค่าตลาดยุติธรรมในปัจจุบันของ บริษัท เอกชนจะกำหนดให้คณะกรรมการกำหนดค่าใหม่ในหุ้นสามัญของ บริษัท ผลกระทบทางบัญชีมักเป็นลักษณะที่ลำบากที่สุดในการปรับราคาของตัวเลือกหุ้นใหม่ ภายใต้กฎของคณะกรรมการมาตรฐานการบัญชีการเงิน (หรือ 8220FASB8221) การให้สิทธิโดยทั่วไปสำหรับพนักงานไม่ได้มีผลกระทบต่องบกำไรขาดทุนของ บริษัท ทั้งสองกรณีนี้เป็นเช่นกรณีที่ให้สิทธิแก่พนักงานภายใต้จำนวนที่รู้จักและคงที่ และมีราคาการใช้สิทธิตามราคาตลาด ในกรณีนี้ผลกระทบจากงบการเงินเกี่ยวข้องกับมูลค่า 8220intrinsic8221 ของตัวเลือกซึ่งจะพิจารณาจากความแตกต่างถ้ามีระหว่างราคาตลาดของหุ้นอ้างอิงและราคาการใช้สิทธิ (ในกรณีที่เป็นศูนย์ของเรา) ในทางตรงกันข้ามเมื่อตัวเลือกมีการกำหนดราคาไว้แล้วลักษณะที่แท้จริงของตัวเลือกหุ้นจะไม่มีอยู่อีกต่อไปเนื่องจากในช่วงอายุของ option8217s ราคาการใช้สิทธิมีการเปลี่ยนแปลง ซึ่งทำให้ตัวเลือกที่จะได้รับภายใต้กฎการบัญชี 8220variable8221 ที่เรียกว่า กฎเหล่านี้จำเป็นต้องมีการทบทวนความแตกต่างระหว่างราคาการใช้สิทธิของหุ้นและราคาตลาดของหลักทรัพย์อ้างอิงในช่วงอายุของตัวเลือกอันเป็นผลให้เกิดผลกระทบต่องบดุลของ บริษัท ในปีพ. ศ. ด้วยเหตุนี้ บริษัท ส่วนใหญ่จึงไม่ต้องดำเนินการซื้อหุ้น 8220repricing8221 แบบเดิม ในช่วงหลายปีที่ผ่านมาลูกค้าหลายรายของเราได้พิจารณาปรับราคาหุ้นของหุ้นใหม่และเราได้เข้าร่วมในแนวทางการกำหนดราคาใหม่อย่างน้อย 3 วิธีเพื่อหลีกเลี่ยงความกังวลเรื่องบัญชีที่อธิบายไว้ในส่วนก่อนหน้า วิธีการหนึ่งที่เรียกว่า 8220six month และ one day exchange8221 ภายใต้กฎ FASB การยกเลิกตัวเลือกที่มีอยู่และการให้สิทธิในการเลือกใหม่นั้นไม่ใช่หลักเกณฑ์ 8220 และ 8221 ดังนั้นจึงหลีกเลี่ยงการจัดการบัญชีแบบผันแปรหากการยกเลิกและการปรับราคามีความแตกต่างกันมากกว่าหกเดือน โดยการยกเลิกออปชันของหุ้นใต้น้ำและให้พนักงานมอบสิทธิการเปลี่ยนตัวเองอีกครั้งหนึ่งเป็นเวลาหกเดือนและหนึ่งวันต่อมาโดยมีราคาการใช้สิทธิเท่ากับมูลค่าตลาดยุติธรรมของหุ้นอ้างอิงที่ไม่ว่าที่ใดก็ตาม ในเวลานั้น วิธีที่สองเรียกว่า swap8221 หุ้น 8220 จำกัด ภายใต้วิธีนี้ บริษัท ยกเลิกออปชั่นหุ้นใต้น้ำและแทนที่ด้วยราคาหุ้นที่ถูก จำกัด วิธีที่สามที่เราได้เห็นจากลูกค้าถือว่าเรียกว่า 8220 ให้สิทธิ์ 8221 ภายใต้แนวทางนี้ทาง บริษัท จะให้สิทธิเลือกหุ้นเพิ่มเติมในราคาหุ้นที่ต่ำกว่าตัวเลือกใต้น้ำเดิมโดยไม่ต้องยกเลิกตัวเลือกใต้น้ำเก่า แต่ละวิธีการเหล่านี้ควรหลีกเลี่ยงการรักษาบัญชีแบบต่างๆ อย่างไรก็ตามแต่ละวิธีการเหล่านี้ไม่ได้มีข้อกังวลแยกต่างหากและควรได้รับการทบทวนตามข้อเท็จจริงและสถานการณ์ของสถานการณ์นั้น ๆ ตัวอย่างเช่นเมื่อพิจารณาการแลกเปลี่ยนหกและหนึ่งวันมีความเสี่ยงต่อพนักงานว่ามูลค่าตลาดยุติธรรมจะเพิ่มขึ้นจากวันที่ออกใหม่หรือเมื่อพิจารณาการให้รางวัลหุ้นที่ จำกัด บริษัท ควรพิจารณาว่าพนักงานจะมีเงินสดหรือไม่ จ่ายสำหรับหุ้นในขณะที่ได้รับรางวัล นอกจากนี้เมื่อพิจารณาถึงการให้เงินทุนสำรอง บริษัท ควรพิจารณาความเจตคติที่อาจเกิดขึ้นต่อผู้ถือหุ้นเดิม การปรับอัตราส่วนทางการเงินของหุ้นไม่ควรดำเนินการเพียงเล็กน้อย บริษัท ที่พิจารณาการปรับราคาหุ้นใหม่ควรปรึกษากับที่ปรึกษาด้านกฎหมายและการบัญชีเพื่อพิจารณาถึงความหมายทั้งหมดเนื่องจากการกำหนดราคาซ้ำมีผลกระทบต่อกฎเกณฑ์ที่ขัดแย้งกันในบางครั้ง นั่นเป็นสิ่งที่กล่าวว่าการปรับราคาใหม่มักจะยังคงเป็นงานที่จำเป็นที่ให้ความสำคัญที่สำคัญของการรักษาและจูงใจพนักงาน หมายเหตุ: 1 กฎดังกล่าวได้รับการโจมตีอย่างสม่ำเสมอตลอดหลายปีที่ผ่านมาและมีการริเริ่มโครงการต่างๆเพื่อเสนอสูตรทดแทนซึ่งจะส่งผลให้ได้รับทุนสนับสนุนทั้งหมดโดยอิงตามแนวความคิดบางอย่างเกี่ยวกับมูลค่ายุติธรรม ยังไม่มีความคิดเห้น. ย้ายไป Reprice พนักงานตัวเลือก Stock 13 กันยายน 2016 7:16 น. ตลาดหุ้น ET มีการกลับมาอีกครั้งแม้จะมีตลาดหุ้นที่แข็งแกร่งและความกังวลเกี่ยวกับการฟื้นตัวของผู้ถือหุ้นที่พวกเขาสามารถสร้างได้ Theo công ty cung cấpdịchvụđạilýtậpthểtừ 7 năm qua, theo cáccông ty cung cấpdịchvụtưvấnvàdịchvụđạichúng, 7 công ty nàyđã trao đổi, trao đổivới nhau để cho nhânviêncóthểlựachọncáclựachọnmớihoặccổphiếuhạnchế. ในปีพ. ศ. 2557 การปรับราคาใหม่ได้เพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ หลังจากที่รูปปั้นแบบดอทคอมในช่วงต้นปี 2000 จากนั้นก็เกิดวิกฤตทางการเงินอีกครั้งในปีพ. ศ. 2552 เมื่อหุ้นของพนักงานจำนวนมากกลายเป็นหุ้นใต้น้ำหุ้นของ บริษัท ลดลงต่ำกว่าราคาที่พวกเขามี สิทธิในการซื้อหุ้น บริษัท แปดสิบแห่ง ได้แก่ Apple Inc. Starbucks Corp. และ Googlenow Alphabet Inc. ได้อนุญาตให้พนักงานขายอุปกรณ์ใต้น้ำในปี 2552 หลังจากนั้นประมาณ 25 บริษัท ได้เปลี่ยนตัวเลือกโดยไม่ปรึกษาผู้ถือหุ้นตามข้อมูลของ ISS สำหรับส่วนใหญ่แนวโน้มวันนี้จะถูกคุมขังไปยัง บริษัท ที่อายุน้อยกว่าที่ได้หายไปเมื่อเร็ว ๆ นี้สาธารณะ Brett Harsen หุ้นส่วน Radford ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของ Aon Hewitt บริษัท ที่ปรึกษากล่าวว่า โรเบิร์ตฟิงเกิ้ลซึ่งเป็นหุ้นส่วนกับ บริษัท กฎหมายบอสตันของมอร์สแอมป์บาร์นส์แอ็พเพ็นเดิลตั้นพีซีกล่าวว่า บริษัท ที่มีมูลค่าต่ำกว่ากำลังแข่งขันกับพนักงานด้วย บริษัท ที่แข็งแกร่งขึ้น และตราสารทุนก็ยังคงเป็นส่วนสำคัญของการชดเชยโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับ บริษัท ด้านเทคโนโลยี หุ้นของ Jive Software Inc. ซึ่งเป็นผู้ผลิตซอฟต์แวร์ธุรกิจลดลงต่ำกว่า 4 ในเดือนมีนาคมจากระดับ 27.16 ในปี 2555 ซึ่งเหลือไว้มากกว่า 25 ตัวซึ่งถือโดยพนักงานของ บริษัท ออกมาจากเงินด้วยราคาที่สูงกว่า Jives ราคาซื้อขายปัจจุบัน บริษัท พาโลอัลโตรัฐแคลิฟอร์เนียได้ให้ความสำคัญกับการแลกเปลี่ยนทางเลือกกับผู้ถือหุ้นและได้รับอนุมัติเป็นเสียงข้างมาก เกือบ 80 ตัวเลือกที่มีสิทธิ์ได้รับการแลกเปลี่ยนในช่วงสองเดือนที่ผ่านมาสำหรับสต็อคที่มีการ จำกัด การถือหุ้นซึ่งตกเป็นระยะเวลากว่าสองปี เรากำลังมองหาวิธีที่เราสามารถทำได้เพื่อช่วยคนที่อยู่กับ Jive เป็นแรงบันดาลใจและแรงบันดาลใจให้มากที่สุดไบรอันเลอบลังหัวหน้าฝ่ายการเงินของ Jives กล่าว ในกระบวนการแลกเปลี่ยน Jive และ บริษัท อื่นเสนอพนักงานที่มีการ จำกัด หน่วยหุ้นที่จะแปลงเป็นหุ้นแทนตัวเลือกเพื่อลดความไม่แน่นอนในอนาคต โดยทั่วไป บริษัท มักต้องใช้ความพยายามอย่างหนักเพื่อให้แน่ใจว่าเงื่อนไขการแลกเปลี่ยนเป็นที่ยอมรับของผู้ถือหุ้นและพนักงาน นั่นหมายความว่าผู้บริหารและกรรมการไม่เข้าร่วมและพนักงานจะได้รับค่าเท่ากับเงินที่ได้รับครั้งแรกของพวกเขา นายฮาร์เซนกล่าวว่าแม้ว่าผู้ถือหุ้นจะได้รับการอนุมัติจากตลาดหุ้นมากที่สุด แต่ บริษัท จะดำเนินการเมื่อมีการอนุมัติเท่านั้น ตั้งแต่ปีพ. ศ. 2555 Jive ได้ใช้หุ้นที่ จำกัด เฉพาะสำหรับรางวัลผู้ถือหุ้นที่ไม่ได้รับการแต่งตั้งโดยนายเลอบลังกล่าว หุ้นที่มีข้อ จำกัด ได้รับความนิยมเพิ่มขึ้นเป็นส่วนหนึ่งเพราะง่ายต่อการพิจารณา นอกจากนี้ยังลดความเสี่ยงต่อพนักงาน การแลกเปลี่ยนตัวเลือกดังกล่าวจะเป็นประโยชน์ต่อ บริษัท โดยการลดค่าใช้จ่ายในการชดเชยเนื่องจาก บริษัท ต้องเสียค่าใช้จ่ายของตัวเลือกหุ้นที่โดดเด่นแม้ว่าจะอยู่ใต้น้ำก็ตาม และสำหรับพนักงานที่ได้รับทางเลือกใหม่ ๆ ไม่มีการรับประกันว่ากลุ่มเป้าหมายของพวกเขาจะได้รับการปรับปรุง ร้านค้าปลีกอิเล็กทรอนิกส์ hhgregg อิงค์ตัวเลือกใหม่ที่มีกำหนดการให้ยืมสามปีสำหรับพนักงาน 58 เมื่อ 1 พฤษภาคม 2013 ไปที่ราคาซื้อขายในปัจจุบันจาก 13.56 ตามการจัดเก็บ ตั้งแต่ปีพ. ศ. 2557 หุ้นยังไม่กลับสู่ระดับดังกล่าวและกำลังซื้อขายอยู่ที่ประมาณ 2 เหรียญต่อหุ้น ตัวแทนของ hhgregg ปฏิเสธที่จะแสดงความคิดเห็น กระบวนการของการจัดโครงสร้างและการดำเนินการการแลกเปลี่ยนอาจใช้เวลาถึง 12 เดือนและมีค่าใช้จ่ายถึง 300,000 ราย Sorrell Johnson ผู้ให้คำปรึกษาด้านการชดเชยทุนอาวุโสที่มี Stock Option Option Solutions ข้อกำหนดมักมีการเปลี่ยนแปลงไปตามราคาเนื่องจากราคาหุ้นที่ปรับตัวดีขึ้นหรือลดลงอาจมีผลต่อจำนวนตัวเลือกที่มีสิทธิ์และราคาการประท้วงใหม่ การมีส่วนร่วมอย่างมีประสิทธิภาพในการรักษาพนักงานเป็นเรื่องยากที่จะคำนวณเนื่องจาก บริษัท ส่วนใหญ่ไม่เปิดเผยการหมุนเวียนซึ่งขึ้นอยู่กับปัจจัยอื่น ๆ ไม่ว่าในกรณีใด ๆ การปรับโครงสร้างแอมป์: กระบวนการจัดโครงสร้างและดำเนินการการแลกเปลี่ยนอาจใช้เวลาถึง 12 เดือนและมีค่าใช้จ่ายถึง 300,000 ราย Sorrell Johnson ผู้ให้คำปรึกษาด้านการชดเชยหุ้นอาวุโสที่มี Stock Option Option Solutions รุ่นก่อนหน้าของบทความนี้ misstated ชื่อของ บริษัท